Sürdürülebilir Bir Gelecek İstiyoruz!
EFQM Modeli’ni uygulayan ve en iyi performansı gösteren çeşitli ölçek ve sektörden kurum/kuruluşlar 1993 yılından bu yana KalDer ve EFQM tarafından belgelendiriliyor ve ödüllendiriliyor.
.png)
Sürdürülebilir Bir Türkiye İçin
KalDer Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri, kuruluşunuzun gelecek için sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığınızın ve ilerlemenizin değerlendirilmesine ve başarılarınızın tanınmasına, imkân veren önemli bir değerlendirme çalışması olarak kuruluşunuzun rekabet gücünü, verimliliğini ve etkililiğini artırma konusunda size kıymetli bir model sunmaktadır.
Merhaba,
Ülkemizin sürdürülebilir yarınlara ihtiyacı var. Ve KalDer olarak bunu çok önemsiyoruz. Bundan dolayı 2020 yılının başında altı farklı görev gücünden oluşan ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini çalışmalarının merkezine alan Sürdürülebilirlik Komitesi kurduk. Üye kuruluşlar ve KalDer şubelerindeki çalışanların katılımıyla düzenli faaliyetler gerçekleştiren Komite ve Görev Güçleri, süregelen farkındalık çalışmalarını yaygınlaştırmak ve artırmak amacıyla iş dünyasındaki sürdürülebilirlik konusunda iyi uygulamaların tanındığı-ödüllendirildiği bir Tanıma Programını hayata geçirmek üzere “Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri” modeli olarak adlandırılan Ödül Programını oluşturdu.
KalDer Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri, kuruluşunuzun gelecek için sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığınızın ve ilerlemenizin değerlendirilmesine ve başarılarınızın tanınmasına, imkân veren önemli bir değerlendirme çalışması olarak kuruluşunuzun rekabet gücünü, verimliliğini ve etkililiğini artırma konusunda size kıymetli bir model sunmaktadır.
Ödül için başvuran kuruluşlara, bu konuda yetkin değerlendirici bir ekip tarafından yapılacak doküman ve saha değerlendirmeleri sonucunda kuruluşun Sürdürülebilirlik yaklaşımlarına, iş yapma modellerine ve elde edilen sonuçlara yönelik güçlü yönleri ve iyileştirme fırsatlarını içeren detaylı bir geri Geri Bildirim Raporu sunulmaktadır. Geri Bildirim Raporu, ulaşmak istediğiniz sonuçlar, başarılar ve yönetsel yaklaşımlarınıza yönelik bir öğrenme ve iyileştirme fırsatı sunmaktadır.
KalDer Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri; başvuru konuları ve değerlendirme ölçütleri 2020 yılında WEF (World Economic Forum) tarafından iş dünyasına sunulan Paydaş Kapitalizmi Metriklerine göre oluşturulmuştur. Küresel iş dünyası tarafından kabul gören bu göstergeler, kuruluşların değerlendirmesinde bilimsel temele dayalı bir kılavuz niteliğindedir.
Ödül programında sizleri de görmek dileğiyle.
Sevgi ve saygılarımızla.
Sürdürülebilir Bir Gelecek İstiyoruz!
ESRA KARAKAŞ
Türkiye Mükemmellik Ödülü Sekreteri
Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleriyle ilgili merak ettiğiniz, sormak istediğiniz her şey için lütfen yazın.
KalDer Ödül Kurulu Üyeleri
Can Baykut
KÖK Başkanı
Siemens Healthcare Sağlık AŞ
Dilek Kılıçarslan
KÖK Üyesi
Aromsa
Halit Yılmaz
KÖK Üyesi
KalDer Bursa
Kazım Saver
KÖK Üyesi
KalDer İzmir
Merve Unur
KÖK Üyesi
Bosch A.Ş.
Tülin Oğrak
KÖK Üyesi
DXC Luxoft - Türkiye
Ömer Özkan
KÖK Üyesi
Socar Türkiye
Esra Karakaş Kurşun
KÖK Üyesi
KalDer TMÖ Sekreteri
Değişim Sizi Bekliyor!
Türkiye Mükemmellik Ödülü Başvuru şartları, Ödül için gerekli koşullar ve Ödül Değerlendirme sürecinin işleyişi ile ilgili detayları KalDer EFQM Tanıma ve Ödül Programı kitapçığında bulabilirsiniz.
Ödül Adaylığı İçin Bunları Bilmenizi Öneririz
Sürdürülebilir yarınlar için her zaman yanınızdayız.
Katılanlar Ne Diyor?
Türkiye Mükemmellik Ödülü’nü kazanmış, üstün performanslarını ve sürekli gelişimlerini sürdüren kuruluşların başarı ve kazanımlarını destekliyoruz.
Ali Tercan
Damla Su Kalite Güvence Müdürü
“EFQM Mükemmellik Modelini kullanarak hali hazırdaki yapımızdan daha anlamlı ve bir o kadar da bütünsel bir yapı oluşturduk. Bu bütünü oluştururken, şirket içi ve dışı kıyaslama, öğrenme gibi gelişim fırsatlarını da hayata geçirdik.”
Şeyma Ayhan
Mesa Makina Genel Müdür Yardımcısı
“Alt yapı çalışmalarımızdan sonra EFQM Mükemmellik Modeli ile çalışmaya karar verdik. Türkiye’nin en büyük işletmelerinin kurumsallaşma reçetesi olan olan bu modeli kullanmamız Yönetim Kurulumuzu da etkiledi.”
Refik Gülbahar
Denge Kimya Genel Müdür Yardımcısı
Modelin yönetim ekibine, yapılan işlerin her aşamasına ve iş süreçlerine verimlilik gözüyle bakmayı ve verimlilik temelli çalışmayı öğrettiğini, kapasitenin daha efektif kullanılmasına katkıları olduğunu söyleyebilirim”.
SİZLERLE VARIZ
Teşekkürlerimizle.
_edited.png)