Değişim hızının üssel olarak arttığı günümüzde rekabet koşulları yenileşimi zorunlu kılmakta ve yarattığı değer bir bölümün işi olmaktan çıkıp içselleştirilerek kurum kültürüne dönüştürüldüğü oranda artmaktadır.
“Yenileşimle Değer Yaratma” kurum kültüründeki dönüşümü sağlamak ve kuruluşların özgün ihtiyaçlarını karşılamak üzere, Yenileşimle Farkındalık Yaratma, Yenileşim Eğitimi ve Uygulamalı Grup Çalışması olmak üzere üç başlık altında neden ve nasıl sorularına yanıt vermek üzere tasarlanmıştır.
Yenileşimde Farkındalık Yaratma
Hedef: Neden sorusuna yanıtlar vererek organizasyonun bütününde yenileşim farkındalığı yaratmak
Süre: 3 saat.
Hedef Katılımcı: Kuruluşun kararlarını etkileyen yöneticiler, çalışanlar.
Katılımcı Sayısı: 40 kişi
Yöntem: Seminer
Yenileşim Eğitimi
Hedef: Yenileşim çalışmalarında öncülük edecek farklı fonksiyonlardan yöneticilerin ve çalışanların yenileşim teorisi ve uygulama metodu hakkında bilgilendirilmesi.
Süre: 1 gün
Hedef Katılımcı: Farklı birimlerden, sorumlu olduğu süreçlerin yanısıra kuruluşun ana süreçlerini hakkında da yeterli bilgiye sahip olan tüm çalışanlar.
Katılımcı Sayısı: 20 kişi
Yöntem: Etkileşimli eğitim.
Uygulamalı Grup Çalışması (*)
Hedef: Mavi Okyanus metodolijisi kullanılarak, kuruluş için seçilen alanda uygulanabilir somut değer yaratacak sonuçlar (ürün, iş yapış şekli, vb.) elde etmek.
Süre: (**) 6 gün
* 1gün uygulamalı sınıf çalışması (Mavi Okyanus bilgilendirme)
* 2 hafta boşluk (bu süre içinde en az üç yarım gün sahaya çıkılarak müşteriler incelenecek)
* 3 gün sınıf uygulaması (Altı Yol Analizi İle müşteri olmayanlardan öğrenmek)
* 1 gün uygulamalı sınıf çalışması (proje önceliklendirme ve proje sunum teknikleri)
* 1 gün Proje Pazarı (Yöneticiler sunulan projeleri değerlendirecek).
Hedef katılımcı: Farklı birimlerden, sorumlu olduğu süreçlerin yanısıra kuruluşun ana süreçlerini hakkında da yeterli bilgiye sahip olan tüm çalışanlar.
Katılımcı Sayısı: 20 kişi
Yöntem: Mavi Okyanus Metodu.
(*) Uygulamalı Grup Çalışması’nda kuruluşun yapısına ve büyüklüğüne bağlı olarak içerik aynı kalmak koşuluyla yöntemde değişikliğe gidilmesi halinde süre değişebilir.
(**) Eğitim alan grupla uygulama çalışması yapılacaksa genel eğitim yapılmaz.